كيف تصبح قائدا


القائد هو الشخص الذي يخلق جوًا عاطفيًا في الفريق ، ويحمل مزاج الفريق بين يديه ، وهو شخص لديه دائمًا رأيه الخاص ويعرف ما يريده في الحياة. هذا مسار صعب نوعًا ما ، ولكنه مقبول.

صفات القيادة (وهناك الكثير منها) في النفس يمكن زراعتها في عملية الروبوتات الهادفة على الذات الحبيبة. ثم ستساعدك النصائح والتدريبات التالية على أن تصبح قائدًا.

بادئ ذي بدء ، أود أن أنصحك بالبقاء على طبيعتك (حتى في عملية تغيير نفسك) ، لا تضع قناعًا ، لا تحاول أن تشبه "المعبود" الذي اخترته في كل شيء. يجب أن تفهم أنك شخص فريد ، وهذه هي الحقيقة التي يمكن أن تجعلك قائدًا ، ولكن نسخ شخص ما أمر غير مرجح. مما لا شك فيه ، عند الولادة يتم منحك الطاقة والقدرات - استخدمها إلى أقصى حد.

أن تصبح قائدًا هو عمل شاق على نفسك ، فلن يساعدك كتاب مثل "كيف تصبح قائدًا في سبعة أيام" ، ولن يخبرك "علماء النفس" المشهورون بأي شيء جديد في الدورة (هدفهم هو الحصول على مكافأة منك). ماذا تحتاج؟ أولاً ، قم بتقييم نفسك. ثانيًا ، حدد أهدافًا واضحة. من المهم أن تعترف بنواقصك ثم تزيلها. ماذا تفعل لهذا؟

1. قم بإجراء محادثة مع ناقدك الداخلي ، واعترض عليه بموضوعية ردًا على التعليقات المتعلقة بك وبآخرين.

2. اكتشف رأي أقاربك وأصدقائك فيك. دع أقرب الأشخاص الذين تختارهم يكتبون لك بصدق صفاتك الإيجابية والسلبية. تحليل ما هو مكتوب.

3. كن صادقًا مع نفسك ، وضح عيوبك. يمكنك حتى كتابة الجوانب السلبية لشخصيتك على قطعة منفصلة من الورق ، ثم حرقها. ستقبل الورقة ما تكتبه لها ، وتسكب روحك ، وتخبرها بما يقلقك وما هي الأسباب التي تمنعك من تحقيق النجاح.

4. إن نجاحاتكم تستحق التذكر. احتفل بهم يوميًا. يجب إدخال كل ما حققته في يوم واحد ، على سبيل المثال ، في دفتر ملاحظات ، حتى تتمكن من تحديد انتصاراتك وهزائمك وتحليلها.

لذا ، من أجل تثقيف القائد في نفسه ، يجب على الشخص أن يعمل بشكل هادف ويطور صفات القيادة في نفسه.

1. المخابرات. عليه أن ينتبه أولاً. خذ الوقت الكافي لقراءة الكتب ، وشاهد كيف يقوم أولئك الذين حققوا النجاح بعملهم. تعلم من الآخرين وأخطائك. تذكر أن التجارب السلبية هي تجارب أيضًا. امنح المزيد من الوقت للتواصل وابحث عن أصدقاء جدد. كلما زاد عدد معارفك ، كلما أصبحت أسهل في إدراك مزاجهم. بمرور الوقت ، ستتعلم فهم أفكار الناس الحقيقية. يجب تحديث قاعدة المعرفة الخاصة بك بانتظام.

2. مهارات الاتصال. هذه الجودة متأصلة بلا شك في أي قائد. لا ينبغي أن يبنى خطاب القائد على الدوام بثبات فحسب ، بل يجب أن يكون قادرًا أيضًا على إهتمام الآخرين. يجب أن تكون المقاربات الاجتماعية النفسية موضوع دراسة خاصة للقائد. في عملية الاتصال ، يجب على القائد التأكد من أن جميع أعضاء الفريق يشعرون بأقصى مشاركة له في القضية المشتركة ، ولهذا يجب أن يعرف القائد ما هي المصالح التي تحكم أنشطة كل شخص في الفريق. يجب ألا ينسى القائد أنه زعيم ولا يجب أن يظهر أهميته بكل طريقة ممكنة. الخيار المفضل هو أن يتواصل القائد على قدم المساواة مع الآخرين.

3. الثقة بالنفس. لا يمكن للزعيم الاستغناء عن هذه الجودة بالتأكيد. لا تنس نجاحاتك ، دعهم يمنحك القوة لحل المزيد من المشاكل. لا تتوقف بأي حال من الأحوال عن المشاكل والصعوبات التي نشأت ، لأن حلها سيؤدي إلى زيادة ثقتك بنفسك. يمكن أن تخون درجة ثقتك بنفسك في شخص محبوب من خلال أي محادثة: ما الكلمات التي تستخدمها ، وما هي جرس صوتك ، وما هو وضع جسمك وحتى نظرك - كل هذه علامات على ما إذا كنت واثقًا أم لا. هل تسعى جاهدة لتصبح قائد؟ أثبت ذلك بأسلوب التواصل الخاص بك! عند التحدث ، انظر إلى محاورتك في عينيه (نظرة جريئة ليست علامة على الثقة ، إنها تشير إلى أنك تبدو أنك تبحث عن الدعم) ، حافظ على رأسك مستقيمًا ، واسترخ كتفيك قليلاً (يجب ألا يفهم المحاور أنك متوتر داخليًا). يجب ألا تكون كلمات مثل "ربما" أو "نوع من أعجبني" أو "أعجبني" وما إلى ذلك موجودة في خطابك. يجب تحديد كل ما تحدده ولا يجب اعتباره شيئًا لست متأكدًا منه. كيف يمكنك إقناع المستمعين إذا كنت غير متأكد مما تقوله؟ استبدل "أعتقد" بعبارة "أنا متأكد". في أي حال من الأحوال لا تختلق الأعذار ولا تضغط على الشفقة ، فهذا سيكون علامة مباشرة على ضعفك (وأنت شخصية متطورة بالكامل!). يجب أن يكون صوتك متساويًا وواضحًا. اعمل على خطابك بأكبر قدر ممكن من المعنى - إنه "سلاحك" الرئيسي في أي فريق. تذكر أن ما تريد إيصاله للجمهور يجب أن تحدده بوضوح ودقة ووضوح.

4. التحمل. كلما كنت أكثر مرونة ، زادت ثقتك بنفسك. كلما كنت واثقًا ، أصبحت أكثر مرونة. نعم ، هذه الصفات ترتبط ارتباطًا وثيقًا ببعضها البعض وتشكل دائرة مفرغة. يجب أن يكون أحد المبادئ الأساسية بالنسبة لك هو مبدأ "حافظ على أنفك". هل فشلت تسع مرات لإحياء فكرتك؟ حاول العاشر. فهم هذه المرات التسع لم تكن كلها عقيمة. بعد كل شيء ، لقد وجدت تسع طرق لكيفية عدم تحقيق تجسيد لفكرتك في الحياة! كما ذكر أعلاه ، الجملة السلبية هي أيضا تجربة. يمكن تعليم القائد في نفسك فقط من خلال التغلب باستمرار على العقبات التي تنشأ في طريقك ، لذلك لا تتبع طريق الأقل مقاومة ، كن مستعدًا نفسيًا للصعوبات المحتملة. يمكن تسهيل تطوير قدراتك من خلال مستوى عال من مطالباتك لنفسك. لا تؤجل المسألة إلى أجل غير مسمى.

5. التوازن. يجب أن تتعلم أن تظل هادئًا وهادئًا في جميع المواقف ، ولا شيء ولا ينبغي لأحد أن يزعجك. حاول التخلص من كل الأشياء السلبية وغير الضرورية من حياتك. ربما تحتفظ بأشياء لا قيمة لك؟ أو ربما تتواصل مع أشخاص ، لسبب ما ، غير سار لك؟ حاول أن تحمي نفسك من هذا النوع من التواصل. تجنب هؤلاء الأشخاص الذين يشكون باستمرار من حياتهم ، باستثناء تهمة سلبية ، يمكنك الحصول على القليل منهم. لا تدع الغضب والعواطف الأخرى توجه أفعالك ، في وقت لاحق قد تندم على أنك "اشتعلت" ، تسترشد بعقلك.

6. صلابة. في بعض المواقف ، يجب أن تكون قادرًا على قول لا. القدرة على الرفض هي قدرة بشرية مهمة. افهم أنه بحرمان صديق من شيء ما ، فلن تفقد صداقته. وإذا خسرت ، أي نوع من الأصدقاء هو؟ يجب أن تتعلم كيف تثبت وجهة نظرك وتحافظ على رباطة جأشك. إذا شعرت أنك تحت ضغط من أجل الشفقة ، فلا تستسلم لها ، وكن قادرًا على الدفاع عن حقوقك. طور كلمة قوية في نفسك. يجب أن تكون قادرًا على رفض ليس فقط الآخرين ، ولكن أيضًا نفسك ، لا يجب أن ترضي جميع نقاط ضعفك ، وإلا فلن تكون قادرًا على أن تصبح شخصية قوية.

7. القدرة على اتخاذ القرارات. كن دائمًا استباقيًا ، لأن القائد هو "منشئ الأفكار". حاول أن تتخذ أفضل القرارات ، ولتقوم بذلك ، اكتب كل الطرق للخروج من الموقف الذي تعتقد أنه يستحق الاهتمام ، وازن الإيجابيات والسلبيات ، ثم اختر أفضلها. إذا كنت لا تستطيع أن تقرر أي شيء ، فلا تستسلم لشعور التهيج. يجب عليك دائمًا تقييم الوضع على النحو المناسب قدر الإمكان.

8. العزيمة. تقول الحكمة الشعبية: "لا يمكنك إخراج سمكة من البركة دون صعوبة". للوصول إلى تحقيق هذا الهدف أو ذاك الذي حددته ، تحتاج إلى العمل والتحرك نحوه عمداً. عادة لا توجد نتائج فورية. علاوة على ذلك ، فهي ليست مرضية من الناحية الأخلاقية كما لو كنت قد بذلت جهدًا لتحقيق النتائج. تذكر كل صفاتك الإيجابية ، ابدأ بالقول لنفسك بثقة أنك ستحقق كل ما يدور في ذهنك ، وتبدأ فورًا في تنفيذ خطتك. حدد لنفسك هدفًا واضحًا قدر الإمكان.

9. المسؤولية. يجب أن تكون قادرًا على تحمل المسؤولية لمجموعة من الأشخاص ، وبالطبع ، لنفسك. إذا كنت مخطئًا بشأن شيء ما ، فلا تخف من الاعتراف بهذه الحقيقة. اضرب مثالًا للآخرين أنك لا تحول أهم الأشياء إلى أكتاف الآخرين ، لكنك تفعل ذلك بنفسك. تحمل مسؤولية أكثر بقليل من توزيعها على الآخرين - أنت القائد ، ويتحمل عبء المسؤولية. يجب أن تكون قادرًا على إرضاء مصالح أعضاء الفريق ، والقتال من أجل قضية مشتركة. لا داعي للانغماس أو أن تكون طاغية - ابحث عن حل وسط! كتمرين في تنمية الشعور بالمسؤولية ، يمكنك القيام بما يلي. خذ قطعة من الورق. مهمتك هي كتابة عشر جمل على الأقل. يجب أن يبدأ كل منهم بالكلمات: "أنا مسؤول عن" ، ثم كتابة ما تعتقد أنه ضروري في هذه الحالة. هذا التمرين ليس متعة تافهة ، بل له معنى مهم. سوف تعيد التفكير في ما عليك القيام به. هذه خطوة لفهم نفسك بشكل أفضل.

10. المهارات التنظيمية. يجب أن يكون القائد قادرًا على إيجاد لغة مشتركة مع جميع أعضاء الفريق ، وكذلك حل الاختلافات التي نشأت فيه. علاوة على ذلك ، فإن القدرة على الجمع بين الناس (من منظور أو هدف أو فكرة) هي المهمة الرئيسية للقائد. كن منتبهاً لكل عضو في الفريق ، واهتم بالمواقف والتفضيلات والأولويات والهوايات لكل فرد ، وبالطبع لا تدع آراء الآخرين يصم. لا تقلق إذا لم تتمكن من تنظيم فريقك على الفور. تأتي هذه المهارة دائمًا مع الوقت ، مع الخبرة ، ترتبط ارتباطًا وثيقًا بالاحترام والثقة التي اكتسبتها في الفريق.

من خلال تطوير صفاتك القيادية ، سوف تحقق هدفك بلا شك. كل التوفيق لك!


شاهد الفيديو: ملخص كتاب - الأسرار السبعة للإقناع. Seven Secrets of Persuasion. دنياي وديني


المقال السابق

بوريس

المقالة القادمة

كسينيا